鼎极律师：侵权责任纠纷中，误工费可以参照相近行业上一年度职工平均工资计算。

原告无法充分证明其工资收入具体情况的，依据相关法律规定，应按照当地上一年度行业平均工资标准进行计算误工费。根据人身损害赔偿案件相关司法解释的规定， 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。针对诉讼中原告不能提供充分证据证明其具体收入的，可结合其实际工作情况，提供其从事相关工作的初步证据，继而依据前述相关法律规定，主张其误工费按受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。