大连律师免费咨询如何解决公司困局

发表时间:2024-05-27 10:05作者:大连律师免费咨询

大连律师免费咨询|案情回顾:

甲、乙、丙、丁为王某公司股东。甲、乙曾在另案中提起股东知情权诉讼,判决公司向其提供公司相关材料以供查阅、复制。后,甲、乙就此申请强制执行。甲、乙称王某公司从未召开过股东会,王某、丙及丁均表示曾经召开过股东会,但属于临时性的股东会,未履行召开股东会会议的法定程序,且无书面的股东会决议。王某公司仅在成立初召开过股东会,之后未再召开过股东会。各方均确认公司已经暂停经营,但王某、丙表示可以恢复经营;甲、乙表示不同意继续经营,不同意再提供经营资金;丁表示其无力提供恢复经营的资金。甲、乙想知道此事如何解决?

大连律师免费咨询|鼎极律师观点:

甲、乙应该提起诉讼解散公司。公司股东内部冲突长期存在,知情权案件已经强制执行。但从现有证据看,各股东间分歧较大,股东间的矛盾不可调和,已丧失继续合作的信任和意愿,长期未召开股东会,难以形成有效决议,公司陷入僵局,同时无法通过和解等方式继续经营,公司的经营管理已经产生严重困难,持续存续将会使股东利益受到严重损失的,应予解散。

法官裁判:

法官经审理认为,甲、乙基于公司未保障其股东知情权而产生冲突,继而提起股东知情权诉讼。而甲、乙即便通过强制执行仍未认可公司的会计资料的真实性,可见公司内部股东之间因股东知情权而产生严重的矛盾冲突且未获妥善解决。甲、乙、丁均明确表示不再为公司的运营继续提供经营资金,公司至今仍处于未恢复经营的状态。此外,公司亦未能提供书面证据证明其在最近两年内召开过股东会。因此,公司股东内部冲突长期存在,已丧失继续合作的信任及意愿,无法通过和解等方式继续经营,公司的经营管理已经产生严重困难,持续存续将会使股东利益受到重大损失,已符合公司法关于公司解散的法定要件,应予解散公司。

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