鼎极律师：雇主对雇员在雇佣活动中受伤的赔偿责任，是法定的义务

雇主对于雇员因从事雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任，是法定义务。《人损解释》第十一条明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。可见，即使存在外在第三人原因造成雇员人身损害，赔偿权利人依法也有权要求雇主承担赔偿责任。即，雇主是首要赔偿责任人。

《人损解释》第 一条第三款规定，本条所称赔偿义务人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。即，赔偿义务人承担赔偿责任的原因并不限于其自己或者他人的侵权行为，也包括其他致害原因。